REOYO RODRÍGUEZ, Ana María (2004) Cultura, manejo del conflicto e identificación grupal en los grupos de trabajo. PhD thesis, UPV/EHU.
Texto completo no está disponible desde este repositorio.| Item Type: | Thesis (PhD) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Subjects: | Psychology > Social psychology > procesos de grupos Psychology > Social psychology > cultura y personalidad Psychology > Occupational and personnel psychology > relaciones trabajo-dirección | ||||||
| Divisions: | UPV/EHU > Psicología > Psicología social y metodología de las ciencias del comportamiento | ||||||
| Contributors: |
| ||||||
| Date Deposited: | 24 May 2010 16:56 | ||||||
| Last Modified: | 24 May 2010 17:02 | ||||||
| URI: | http://edtb.euskomedia.org/id/eprint/3287 |
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